又一年跳槽季,你想跟我们一起研究青年文化吗?

2017.10.27

青年志成立于2008年,是中国顶尖的市场研究及营销咨询公司。专注中国年轻人(15-35岁),以“年轻人驱动改变”为愿景,联结青年趋势与商业创新,帮助品牌融入青年、洞察趋势、创新策略与行动,与青年一起创造未来。


我们也持续招揽更多有趣的人儿,欢迎拥有年轻的心、充满好奇、勇于挑战、敢于梦想的你加入青年志。


来这儿你将可以体验到:

社会学和人类学的研究方法在商业实战中的运用;

面对面接触国际知名品牌,聆听他们的商业挑战和问题,帮助一起出谋划策;

在研究年轻人的过程中完成自我剖析反省,让自己更加了解自己;

像家一样的工作环境,又绝不失专业的团队精神与公司文化;

享受专业 DJ 水准的下午茶音乐播放,和惬意的开放办公空间。


目前,青年志定量与大数据团队 / 消费者洞察与趋势团队 / 品牌及商业创新策略团队 / 青年文化共创团队均有职位开放招聘,如果你对我们做的事儿感兴趣,赶紧根据下面的信息,对号入座吧!


定量与大数据团队

「 高级数据经理:2人 」

坐标:上海

任职条件:

计算机、统计、数学、信息技术、心理学等专业本科及以上学历,须有定量研究或互联网相关数据分析工作经历,且其中一项为特长;

3年以上的市场研究行业工作经验,至少2年以上定量工作的经验;

良好的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结果,有数据分析、挖掘、清洗和建模的经验;

具备定量数据和大数据的处理能力,掌握SQL等相关数据提取工具,熟练操作SAS/SPSS、Excel、PPT等工具;

性格活泼外向,思维敏捷,具备优秀的沟通表达能力,能够明晰和拆解客户的需求,并对接与供应商的沟通;

具备跨团队的沟通协作能力,能高效主动推进项目进程,在公司内提升工作的有效性和影响力;

具有优秀的英语沟通表达能力,尤其是书面表达能力;

Last but not least,拥有年轻的心态,觉得自己够酷。

工作内容:

有良好的分析思维能力和学习能力,对青年志的研究产品有深刻的理解,熟悉其研究方法和理论逻辑,并熟知各种定性、定量研究评测方法;

准确对焦客户需求,承担与客户沟通的角色,并针对项目特性合理选择分析研究方法进行提案撰写,通过严谨、客观的研究和高质量的实施保证产出质量;

独立进行定量研究和问卷设计,熟悉运用统计分析工具SPSS进行回归分析、因子分析等较为复杂的分析;

在大数据分析领域,能够通过敏锐的洞察力挖掘具有价值的信息并归纳总结成研究洞察并产出策略方法;

了解青年群体意识形态的趋势变化,并能通过各类数据渠道分析研究其行为,习惯,偏好,态度等从而投射其价值观,并最终产出数据洞察报告;

熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,具备良好的商业敏感度和创新意识,快速识别商业问题和机会。


「 数据研究员:2人 」

坐标:上海

任职条件:

有定量研究或互联网相关数据分析工作经历,且其中一项为特长;

2年左右的市场研究行业工作经验,最好以定量为主;

具备定量数据处理能力,掌握SPSS/SAS/Excel等相关数据分析工具;

性格活泼外向,思维敏捷,具备优秀的沟通表达能力,能够明晰和拆解客户的需求,并对接与供应商的沟通;

具有优秀的英语沟通表达能力,尤其是书面表达能力;

Last but not least,觉得自己够酷。

工作内容:

有良好的分析思维能力和学习能力,熟知各种定性、定量研究评测方法;

准确对焦客户需求,承担与客户沟通项目相关信息的职责;

配合进行定量研究和问卷设计,熟悉运用统计分析工具产出数据洞察;

了解青年群体意识形态的趋势变化,并能通过各类数据渠道分析研究其行为,习惯,偏好,态度等从而投射其价值观;

配合撰写商业项目分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题。 


消费者洞察与趋势团队

「 研究总监:1人 」

坐标:北京

任职条件:

8年以上相关工作经验;

较强的洞察业务能力,以及商业战略性思考框架和经验;

较强的领导力和团队管理能力;

开放、创新、协作,持续学习;

海外学习和工作背景优先;

丰富的人际关系和沟通技巧,与客户和同事保持良好的关系;

自我激励,充满激情,鼓舞团队士气。

工作内容:

独立带领团队从国际和国内客户处发展、获得和完成研究业务;

具备优秀的洞察和策略能力,能够产出策略型的深入前瞻的高质量研究成果,并推进和帮助客户实施落地;

管理和发展相关研究员团队的成长,包括参与招聘,岗位安排,绩效管理和提供培训等;

持续关注行业趋势和客户需求,探索和发展新的业务类型和新的客户;

持续关注和优化内部工作流程;

促进内部不同部门之间的协作,优化合作流程,并促进跨团队新业务的探索实施。


「 研究副总监:2人 」

坐标:北京/上海

任职条件:

5年以上相关工作经验;

较强的洞察业务能力,以及商业战略性思考框架和经验;

开放、创新、协作,持续学习;

社会学、人类学、文化研究或其他相关专业优先;

硕士学位优先;

海外学习和工作背景优先;

丰富的人际关系和沟通技巧,与客户和同事保持良好的关系;

自我激励,充满激情,鼓舞团队士气。

工作内容:

带领项目团队高效管理和完成研究项目,产出高质量的研究成果,并推进和帮助客户实施落地;具体包括进行研究设计、管理田野、分析和报告撰写、汇报提案等;

进行客户管理,包括在项目内外提供专业的客户服务、跟进客户需求、发展客户关系等;

协助研究团队负责人进行研究员团队的管理工作,如参与招聘、工作分配、绩效管理和培训等;

协助总监发展潜在业务和潜在客户;

关注和优化内部工作流程,并促进与其他部门的合作。


「 研究员实习生:7-9人 」

坐标:北京/上海

实习期至少保证3个月,需要周一到周五全职上班。

任职条件:

社会学,人类学,文化研究,统计学,心理学,工商管理,传播学,市场营销,广告学,其实就是偏向文科或者商科,理工科的小伙伴们不好意思啦~

希望你英语口语书面都比较自如流畅。

工作内容:

协助研究团队完成招募工作,招募到符合研究的“绝佳对象”;

协助研究员完成田野访问工作;

协助研究团队完成日常辅助工作;

基础案头研究与分析;

日常联络维系与年轻人的关系,熟悉年轻人社群动向;

帮助搜集、撰写、分析年轻人时事与动向;

接待受访对象与客户。


基础研究团队

青年志基础研究团队的核心工作是建设年轻人群体的底层趋势追踪系统,持续积累人群与品类发展的洞察,并对青年文化不同领域进行最新趋势追踪与前瞻性预判。对内支持公司业务部门获得系统深度的基础性洞察与研究框架,对外为企业客户提供系统性、精准性的文化前瞻(Foresight)以及相应的趋势研究分享与培训。


 「文化趋势研究员:2人 」

坐标:北京

任职条件: 

好奇心与探索欲:不可抑制的好奇心与探索欲,没什么你不知道的新鲜事儿,看不明白的就想要去琢磨一下;

乐于浸泡的田野力:对于年轻人文化有广泛且一定深度的浸泡,爱玩爱聊心态开放,广泛认识各文化领域活跃的创造者;

协调管理的组织力:能灵活协调,爱招呼和组织,有单人与多人研究访谈经验,或一定线上社群管理的经验者加分;

严谨活泼的写作力:喜欢写作,文笔流畅清晰、有逻辑条理,甚至生动活泼!(这两个也不一定矛盾呢!)

扎实深度的学术力:如果有一定的定性研究系统学习与扎实的社会科学基础训练,就更棒了!

有的放矢的想象力:我们是一个全新的部门,所以鼓励更加开放创新的脑洞与想象力,喜欢边靠谱做事儿边满满创新想法的你~

工作内容:

追踪与捕获:用开放式的研究方法,搜集大量广泛的青年文化新鲜信号,持续追踪年轻人文化不同领域的最新变化;

分析与洞察:对于文化信号进行精准的解读分析,并初步形成有想象力的洞察;

组织与社群:组织青年文化追踪的社群网络,以及线上线下的相关的研究与社群活动。


品牌及商业创新策略团队

「 品牌策略副总监:2人 」

坐标:北京

技能和能力:

对品牌、品牌策略、品牌系统性建设与管理有见解和足够的热情;

对不同行业、不同类型的品牌问题有自己的观察和观点;

掌握定性、定量的资料收集/调研方法,能管理相关工作;

掌握资料分析、形成观点、提出洞察、并形成解决方案的能力;

对广义的品牌落地表现如广告传播、零售体验等,有一定的理解;

对相关知识、技能、学术领域具有一定的认知,例如心理学、行为经济学、商业管理、SPSS等;

具有发展品牌标语、广告语等的感受力、创意能力和想像力;

能够独立与内部的团队、以及外部伙伴协作,能明确判断所需资源与支持,并取得各方帮助;

对工作成果的质量有明确的评判能力,并据以带领团队工作;

能够在团队配合下,与客户工作并维系长久的合作关系;

乐于通过知识分享、培训等多种方式,帮助团队成长。

任职条件:

4-6年相关工作经验;

学士或硕士学历,经济学、社会学、金融、管理、国际政治、国际关系等最佳;

善于沟通,中英文的口头与文字表达能力;

于市场营销、品牌策略、商业策略、广告传播领域有一定的经验,有服务大客户与完整策略项目的经验;

有客户方经验特别好;

个性开朗,有好奇心,灵活敏捷,积极乐观;

沉着冷静,理想主义。

工作内容:

成果交付:在资深人员指导下,领导团队并完成项目交付,包括:

- 针对客户的品牌相关问题,或产品、服务、体验创新需求,形成研究计划,执行研究工作。

- 对接内外部调研团队。

- 总结研究发现,发展解决方案,与客户沟通探讨并达成共识。

项目管理:在资深人员指导下,领导团队进行项目管理,包括对时间、成本、流程、质量、(包括客户在内的)合作团队等各方面的管理,确保项目进展顺利;

业务发展:在资深人员指导下,理解客户需求,整体规划项目,撰写项目建议书,与客户沟通探讨;

知识发展与影响力建设:参与知识、洞察、观点、方法的创造、总结、积累,以及在内外部的传递、发挥影响力;

团队管理:发展并发挥团队成员的能力与专长,鼓励合作,提升组织效率与效能,增强认同感。


「资深品牌策略顾问:2-3人 」

坐标:北京

技能和能力:

对品牌、品牌策略、品牌系统性建设与管理有见解和足够的热情;

对不同行业、不同类型的品牌问题有自己的观察和观点;

掌握定性、定量的资料收集/调研方法,能管理相关工作;

掌握资料分析、形成观点、提出洞察、并形成解决方案的能力;

对广义的品牌落地表现如广告传播、零售体验等,有一定的理解;

对相关知识、技能、学术领域具有一定的认知,例如心理学、行为经济学、商业管理、SPSS等;

具有发展品牌标语、广告语等的感受力、创意能力和想像力;

能够与内部的团队、以及外部伙伴协作,能明确判断所需资源与支持,并取得各方帮助;

对工作成果的质量有明确的评判能力,并据以带领团队工作;

任职条件:

2-3年相关工作经验;

学士或硕士学历,经济学、社会学、金融、管理、国际政治、国际关系等最佳;

善于沟通,中英文的口头与文字表达能力;

于市场营销、品牌策略、商业策略、广告传播领域有一定的经验,有服务大客户与完整策略项目的经验;

有客户方经验特别好;

个性开朗,有好奇心,灵活敏捷,积极乐观;

沉着冷静,理想主义。

工作内容:

成果交付:在资深人员指导下,参与完成项目交付,或领导相对小型项目交付。

- 针对客户的品牌相关问题,或产品、服务、体验创新需求,形成研究计划,执行研究工作。

- 对接内外部调研团队。

- 总结研究发现,发展解决方案,与客户沟通探讨并达成共识。

项目管理:在资深人员指导下,配合进行项目管理,包括对时间、成本、流程、质量、(包括客户在内的)合作团队等各方面的管理,确保项目进展顺利;

业务发展:在资深人员指导下,理解客户需求,参与规划项目和撰写项目建议书;

知识发展与影响力建设:参与知识、洞察、观点、方法的创造、总结、积累、传递;

团队管理:对团队中的初级成员进行指导。 


「 品牌策略实习生:2-3人 」

坐标:北京

实习期至少保证3个月,需要周一到周五全职上班。

任职条件:

市场营销、新闻传播、经济类及商科专业学生,研究生优先;

有咨询公司实习经验者优先;

英语水平优秀,可搜集英文信息、阅读分析英文资料,具备英文写作能力;

具有一定的商业意识、创新意识、有好奇心和探索精神,对品牌相关的工作有兴趣和热情;

具有良好的沟通协调能力、分析能力、逻辑思考能力、团队合作能力;

主动、认真、负责,具备快速学习能力;

熟练使用Office软件,尤其是PowerPoint。

工作内容:

品牌与策略相关研究工作,负责收集、整理、分析包括行业趋势、人群需求、品牌表现、营销传播、产品与服务创新等内容;

协助准备、参与讨论并参与完成品牌策略与创新策略相关报告;

协助准备工作坊、提案等工作;

与客户进行日常的沟通、协调工作;

部分项目管理和行政工作。

青年文化共创团队


「 社群招募专员:1人 」

坐标:北京

任职条件:

流畅的中文听说读写能力;

有过市场研究行业定性访问员和督导经验优先;

沟通协调能力强;

热爱自主学习,尤其热心学习各种新技能,或组织社群;

外向、热情、喜欢和擅长交朋友;

不怕工作辛苦,能纵情工作,也能纵情玩乐;

反应敏捷,处理突发事件沉着冷静。

工作内容:

根据研究需求,招募甄别适合项目的年轻人;

研究项目前中后的的准备和沟通工作;

探索青年社群。认识新的年轻人朋友,建立青年志和各类青年亚文化社群的联络网络和长期互惠关系;

社群连结。指导有意与青年志合作的年轻人或组织通过整套合作甄选和推进流程;向年轻人和其他拜访者介绍青年志。


「 社群招募实习生:1-2人 」

坐标:北京

实习期至少保证3个月,需要周一到周五全职上班。

任职条件:

本科在读,能够熟练使用 office 软件;

有过社团活动组织,策划,执行,外联经验者优先;

思维敏捷,性格开朗,逻辑清楚;

有较强的语言表达,具有良好的人际交往、沟通能力;

良好的团队协作精神并能承受较高的工作压力

普通话流利。

工作内容:

协助团队进行项目线上问卷表单,并对数据进行筛选分类;

根据项目通知书和甄别问卷进行放线和寻找潜在匹配人群;

对潜在合适人群进行专业电话甄别;

配合代理执行公司,进行进度QC(质量控制);

访问现场的前期准备,安排协调及突发问题解决和后期收尾;

项目结束后对项目整体内容进行备份,规整。


「 社群联结实习生:1人 」

坐标:北京

实习期至少保证 3 个月,每周至少 3 天在职。

任职条件:

对青年文化感兴趣,包容多元价值观(及不同发色),喜欢独立思考,有批判精神(问:如何怼人但是还能让对方欣然接受)

有特定关注的文化议题和领域,能够提供 insider 的视角,基于自己所关注的内容,做过或正在计划相关的实践,希望进一步优化或深入展开~

有较强的沟通能力和一颗 tough 的心,有一定的活动组织经验(线下狼人杀和“塑料姐妹花主题轰趴”可不能算)

工作内容:

协助联结团队拓展更多不同领域的青年文化领袖;

协助联结团队进行文化联结系统日常运营/文书工作;

协助联结团队日常文化联结活动(如蘑菇头坐庄等)的策划与执行;

协助联结团队收集与青年文化和商业创新的讯号,并完成基础整理与分析工作;

实习结束后,与青年志全体小伙伴们做一次个人成果分享!

此外,你还将参与协助青年志年度大会的筹备执行,以及蘑菇星报等内容生产相关的工作!

如果你对以上职位感兴趣,请通过以下方式发送简历:

个人简历一份(期待更有趣创新的简历哦)

你的个人故事(包括如何了解到青年志、为什么想加入青年志、个人成长经历、兴趣爱好、特长、过往学校或者社团经验等等,只要是你想要与我们分享,让我们更多了解你的内容)

如果你愿意,欢迎附上你的社交平台 ID 哟

请确保应聘邮件中包含以上 3 项,邮件标题为“姓名-城市-应聘职位”通过以下方发送简历至:cc.zhang@chinayouthology.com 

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